Talloze technieken kunnen leerrijk zijn en u helpen om de competentie van uw medewerkers te ontwikkelen. Sommige van die technieken bieden uw medewerkers de kans om zich beter in het bedrijf te integreren, andere breiden hun vakkennis uit en nog andere geven hun een beter zicht op de omgeving buiten het bedrijf. Deze technieken worden vaak gebruikt in het bedrijfsleven, maar managers kunnen ze ook op een meer doordachte manier toepassen om hun medewerkers iets specifieks bij te brengen.
Na afloop van deze cursus hebt u bijgeleerd over de volgende zaken:
- Technieken bepalen die werk leerrijk maken
- Technieken kiezen op maat van uw doelstellingen
- Technieken toepassen om een specifieke competentie te ontwikkelen
De nombreuses pratiques de travail jouent un rôle formateur et contribuent à développer les compétences des collaborateurs. Certaines de ces pratiques permettent au collaborateur de mieux intégrer l'entreprise, d'autres d'approfondir son métier et d'autres encore de comprendre l'environnement extérieur. Ces pratiques sont courantes dans l'entreprise, mais il est possible pour le manager de les organiser de manière plus réfléchie pour favoriser un apprentissage bien précis chez un collaborateur.
Après ce cours, vous auriez appris:
- Repérer les pratiques qui rendent le travail formateur
- Choisir les pratiques adaptées à l'objectif poursuivi
- Organiser ces pratiques pour développer une compétence précise