Sinds juli 2004 zijn managers wettelijk verplicht om iedere twee jaar een voortgangsgesprek te houden met hun medewerkers. Hoe voer je zo'n gesprek en wat is het belang ervan? Tijdens deze training worden de drie etappes van het voortgangsgesprek en het belang ervan uitgelegd, evenals de drie grootste valkuilen.
Na afloop van deze cursus hebt u bijgeleerd over de volgende zaken:
- Wat zijn de drie etappes van het voortgangsgesprek?
- Hoe voert u iedere etappe van het gesprek?
- Op welke drie valkuilen moet u letten tijdens dit gesprek?
Depuis le 5 mars 2014, tout manager est tenu par la loi de mener un entretien professionnel avec chacun de ses collaborateurs, une fois tous les deux ans. En quoi consiste cet entretien, quel est son intérêt ? Cette session détaille les trois phases de l'entretien professionnel et leur intérêt, ainsi que les trois principaux écueils à éviter.
Après ce cours, vous auriez appris:
- Quelles sont les trois phases de l'entretien professionnel
- Comment mener chaque phase ?
- Quels sont les trois écueils à éviter dans cet entretien ?