Uw belangrijkste taak als manager is uw medewerkers laten groeien.
Hoe wordt u een coachend manager?
U moet daarvoor de emoties van de ander kunnen ontcijferen, zonder daarbij beïnvloed te worden door uw eigen perceptie. In deze opleidingsmodule vindt u de technieken om daarin te slagen.Uw belangrijkste taak als manager is uw medewerkers laten groeien.
Hoe wordt u een coachend manager?
U moet daarvoor de emoties van de ander kunnen ontcijferen, zonder daarbij beïnvloed te worden door uw eigen perceptie. In deze opleidingsmodule vindt u de technieken om daarin te slagen.
Na afloop van deze cursus hebt u bijgeleerd over de volgende zaken:
- De manier waarop mentale perceptie invloed uitoefent op onze emoties
- De reden waarom u deze perceptie moet ontcijferen voor u iemand kunt aanzetten tot verandering
- Hoe verhindert u dat uw eigen perceptie van de werkelijkheid invloed heeft wanneer u iemand coacht?
La mission principale d’un manager est de développer ses collaborateurs.
Comment devenir un manager coach ?
Pour cela, il faut savoir décoder les émotions d’autrui, sans se laisser influencer par ses propres perceptions. Cette session vous fournit les techniques pour y parvenir.
Après ce cours, vous auriez appris:
- Comment les représentations mentales nourrissent les émotions
- Pourquoi il faut décrypter ces représentations pour aider quelqu’un à initier le changement
- Comment ne pas se laisser influencer par ses propres perceptions de la réalité lorsque l’on coache quelqu’un