Zodra iedereen in uw team een gedegen gemeenschappelijk inzicht heeft in wat de organisatie inhoudt, is het tijd om te bekijken hoe u als groep verder gaat: de rollen en verantwoordelijkheden van de betrokkenen, de verschillende soorten brandstof die de organisatie voeden, en hoe u zich als organisatie op unieke wijze in de wereld presenteert. Dit worden “leveraging needs” (versterkende behoeften) genoemd en uw organisatie moet die behoeften begrijpen en definiëren.
Aanvraag indienen