Que signifie l'Agilité pour une entreprise ?

Dans un monde en pleine mutation, les entreprises doivent construire leur stratégie de deux façons : elles doivent identifier et appliquer les méthodes qu'elles utilisent depuis longtemps et qui ont fait leurs preuves, mais elles doivent aussi savoir réagir en fonction des imprévus de la manière la plus efficace possible. Cette formation vous dévoile le rôle que les dirigeants peuvent jouer pour rendre leur entreprise plus agile.

Demande de formation

Le changement continu et rapide fait désormais partie du quotidien des entreprises. Les réussites d'aujourd'hui portent en elles les problèmes de demain, et les entreprises sont mises au défi de s'adapter en permanence à des changements en tous genres. Pour cela, elles doivent développer leur agilité. Découvrez ce que cela veut dire, les principes fondateurs de l'agilité, ainsi que les routines à mettre en place pour la développer.

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Les entreprises doivent accepter que le changement est dorénavant permanent et qu’il faut vivre avec. Elles doivent par conséquent s'adapter à cette nouvelle réalité en développant des méthodes de travail agiles. Cette formation présente des méthodes de travail améliorant la rapidité et la qualité des décisions, en prenant en compte le point de vue de toutes les parties prenantes et en les faisant participer aux décisions.

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Passer à des méthodes de travail agiles n'est pas une transition facile. Il existe de nombreux freins psychologiques. C'est pour cela que les entreprises ont besoin de promoteurs de l'agilité pour inspirer et motiver les collaborateurs à s'engager dans une telle aventure. Ce module décrit le rôle de ces « promoteurs de l'agilité » et les réponses qu'ils peuvent apporter aux principales objections qu'ils risquent de rencontrer.

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