Managers kunnen tijdens een managementgesprek kiezen voor twee erg verschillende managementstijlen: een adviserende stijl en een coachende stijl. Beide stijlen hebben andere doelstellingen en managers hebben er dan ook alle belang bij om beide registers te beheersen. In deze opleidingsmodule laten we u beide stijlen ontdekken en bieden we u een methode aan voor individuele begeleiding: de GROW-methode.

Na afloop van deze cursus hebt u bijgeleerd over de volgende zaken:

• De verschillen bepalen tussen twee erg verschillende gesprekstijlen: advies en coaching
• De vier stappen van de GROW-methode ontdekken
• Deze vier stappen toepassen in een gesprek

Un manager peut adopter deux styles très différents dans un entretien de management, un style orienté conseil ou un style orienté coaching. Ces deux styles visent des objectifs très différents et un manager a intérêt à savoir jouer sur les deux registres. Dans cette session, nous vous proposons de découvrir ces deux styles, ainsi qu'une démarche d'accompagnement individualisé : la démarche GROW.

Après ce cours, vous auriez appris:

• Repérer la différence entre deux styles d'entretien très différents : le conseil et le coaching
• Découvrir les quatre étapes de la démarche GROW
• Appliquer ces quatre étapes dans le cadre d'un entretien