Ce cours donne un aperçu des différentes réglementations dans le domaine de la vie privée et de la sécurité des systèmes d'information, tant générales que spécifiques à la sécurité sociale et à la santé (SZ&G). Le grand nombre de réglementations à différents niveaux (européen, fédéral, régional) et les différentes organisations concernées en font une question complexe. De plus, la vie privée et la sécurité sont un domaine en pleine évolution.
Ce cours n'est donc pas conçu comme un ouvrage de référence, qui vise à être complet. Il est conçu comme un point de départ pour une étude plus approfondie par les personnes intéressées et est utile pour mettre en pratique le principe de "protection des données par conception & par défaut". Pour en savoir plus, consultez la présentation sur la "data protection by design & by default". Le cours lui-même est, en plus d'une introduction, structuré en 7 sessions, couvrant des domaines spécifiques de la vie privée et de la sécurité.
The General Data Protection Regulation (GDPR) is a privacy-related regulation in the EU that became active and enforceable in May of 2018. GDPR requires US companies doing business in the EU to protect citizen privacy, and companies who do not comply face heavy fines. In this course, instructor Mandy Huth outlines who needs to comply with GDPR, what they need to do, and how they need to do it. She details the scope of GDPR, the definition of a personal data breach, the rights of data subjects, incident response requirements under GDPR, and more. The previous version of this course was released prior to the GDPR going into effect, so Mandy wraps up the course with some real-word examples that highlight some key points about GDPR, including the UK’s post-Brexit version of GDPR. DISCLAIMER: Neither LinkedIn nor the instructor represents you, and they are not giving legal advice. The information conveyed through this course is not intended to give legal advice, but instead to communicate information to help viewers understand the basics of the topic presented. Certain concepts may not apply in all countries. The views (and legal interpretations) presented in this course do not necessarily represent the views of LinkedIn.
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