Zo rond het einde van het jaar stijgt de spanning in heel wat bedrijven ... Gestreste en overwerkte managers vragen zich af waar ze de tijd gaan vinden voor de evaluatiegesprekken. Angstige medewerkers wachten ongeduldig en ongerust op dit gesprek ... Een noodzakelijk kwaad of een geschikte gelegenheid? Deze opleidingsmodule biedt u de kans om te ontdekken waarom dit gesprek wordt beschouwd als een volwaardige managementtaak.
Na afloop van deze cursus hebt u bijgeleerd over de volgende zaken:
- Wat zijn de belangrijkste verwachtingen en angsten voor iedere deelnemer aan dit gesprek?
- Wat zijn de doelstellingen van dit gesprek?
- Wat is de inzet?
- Welke positieve resultaten kunnen voortvloeien uit een correct gevoerd evaluatiegesprek?
Vers le fin de l'année, l'ambiance dans certaines entreprises connaît des fluctuations significatives... Managers débordés qui se demandent comment trouver le temps de conduire les évaluations. Collaborateurs angoissés qui attendent ce moment avec une impatience teintée d'angoisse... Obligation contraignante ou opportunité constructive ? Cette session fait le point sur la véritable nature de l'entretien d'évaluation.
Après ce cours, vous auriez appris:
- Quelles sont les principales attentes et appréhensions par rapport à l'entretien d'évaluation
- Quels sont les objectifs de cet entretien
- Quels sont ses enjeux
- Quels sont les résultats positifs qui peuvent sortir de cet entretien s'il est bien mené